月薪6000存钱技巧有哪些?

对于大多数工薪族来说，工资永远不够用!因此，通过工资融资实现有限工资收入的尽可能高的增值，是缓解经济压力的有效途径。那么月薪6000有哪些省钱的技巧呢?让我们一起来看看吧。

1、先存钱再消费

日常工资无非就是消费和存钱。很多投资者习惯先把每月的消费项目统计一下，然后把剩余的资金用于存款。事实上，影响消费者支出的因素有很多，而且是随机的。先试着留出存款资金，然后用剩余资金规划消费支出。

2、灵活储蓄

对于日常消费资金，如衣、食、住、行等费用，虽然必要，但一般不会一次性全额支付。所以可以选择一些灵活的储蓄方式，既能获得预期的投资回报，又不影响日常消费。

灵活的储蓄方式有银行活期存款、活期理财、货币基金等。部分银行活期理财产品支持银行卡支付时实时赎回。类似余额宝等货币基金，即使直接赎回，也可以实时到账。

需要注意的是，除了活期存款，活期理财和货币基金都是不保本的，但风险相对较低，亏钱的概率较小。

3、强制储蓄

货币等产品的弹性太强，而人的意志力是有限的，需要一些强制性的储蓄措施来限制消费。强制储蓄一般是指有一定存储期限，期限内难以支取的产品。存款的预期收益也高于活期储蓄产品，如国债、定期存款等。

希望以上月薪6000的省钱小技巧对大家有所帮助。温馨提醒，理财有风险，投资需谨慎。

月薪6000在中国属于什么水平?

月入6000在全国基本处于中上水平，但由于全国经济发展水平不一，如果是一二线城市的话相对来说就会没有那么充裕。

简单点说，生活在一二线城市，双职工，每人月收入6000元能够保持温饱，保障正常生活。如果在三四五线城市，月收入6000元可以衣食无忧，特别有优越感，每月都能存点钱，所以说在大城市月入6000元就是低收入群体，属于较低的水平，在小城市属于较高水平，属于高收入群体。

其实对于月收入6000元，属于什么水平，大家都有自己的答案。比如机关事业单位工作人员，不管是在职工资，还是养老金都属于较高的水平。而咱们吃苦受累的一线工人都是低收入群体，每月工资能维持生活。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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